Titel 2.4 Laufbahn-Nachfolgeplanung
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LAUFBAHN - / NACHFOLGEPLANUNG

Text 2.4 Laufbahn-Nachfolgeplanung
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Ihre Vorteile

Auf der Grundlage des neuartigen Entwicklungspotenzials erkennen Sie frühzeitig die talent- und verhaltensstärkenfokussierten Laufbahn- und Nachfolgemöglichkeiten Ihrer Leistungsträger.

Durch das Aufzeigen von maßgeschneiderten Laufbahn-und Entwicklungsperspektiven erhöhen Sie stark die Selbstmotivation und Bindung Ihrer Leistungsträger.

Einerseits verstärken Sie durch die Laufbahnplanung die Stabilität und andererseits die Agilität Ihrer Firma durch die Entfaltung des Talent- bzw. Innovationspotenzials und durch die Entwicklung des Führungs- und Verhaltenspotenzials.

 

Auf den Punkt

Kündigungsgrund Nr. 1 – Mangel an Laufbahn- & Entwicklungsmöglichkeiten

 

Zukünftiger Bereichsleiter eines Grossverteilers  

Antonio, 29 Jahre alt, wurde bei einem Grossverteiler bei der Laufbahn- & Nachfolgeplanung aufgrund
seines hohen Entwicklungspotenzials (grüne Linie) als zukünftiger Bereichsleiter erkannt.

 

Sie binden die Besten an Ihre Firma

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