Titel 2.7 Triad-Handbremsenlösen-Coaching
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TRIAD - HANDBREMSENLÖSEN - COACHING®

Text 2.7 Triad-Handbremsenlösen-Coaching
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Wir glauben Erfahrungen zu machen, 
aber die Erfahrungen machen uns.

Eugène Ionesco

 

                        Solange die negativen Erfahrungen aus der Kindheit durch die drei möglichen Prägungen von Macht - Ablehnung,                                                            Kritik - Verkümmerung und Dominanz - Abhängigkeit noch unbewusst sind, prägen sie als unbewusst angezogene                                                            „Handbremsen“ (Schatten) alle späteren Erfahrungen. Sie diktieren im Kopf das Drehbuch zum Denken, Fühlen                                                                und Handeln, blockieren die Lebensenergie und sabotieren den vollen Erfolg.

 

Was bringt das Triad-Handbremsenlösen-Coaching® für Firmen?

1. Mit dem Bambeck-Master-Profil erkennt man die noch möglichen unbewusst angezogenen Handbremsen.

2. Man erkennt die dazu entwickelten aktiven oder passiven Kompensationsrollen.

3. Man versteht deren Einfluss aufs Denken, Fühlen und Verhalten.

4. Man erkennt die Handbremsenprägungen in der Kindheit mit Hilfe von Selbstcoaching-Arbeitsblättern.

5. Man löst die daraus entstandenen negativen Emotionen auf.

6. Man erhält wieder mehr Lebensenergie und -freude und erzielt leichter mehr Erfolg.

 

Auf den Punkt

Was im bewussten Denken durch Verdrängung, Unterdrückung und Verleugnung keinen Platz hat,
ist der Verstandeskontrolle entzogen und bestimmt die Lebenssituation.

 

Kurz vor dem Burnout
Drei unbewusst angezogene Handbremsen als Ursachen

                        Johannes war als CEO kurz vor dem Burnout. Sein Bambeck-Master-Profil zeigte es auf:                                               Sehr niedrige Emotionale Stabilität und Stressresistenz, niedrige Belastpbarkeit, Ärgerbewäl-                                                                                    tigung und Arbeitsfleiß (tiefes Energieniveau).

 

Traid-Handbremsenlösen-Coaching®

  • Neuartiges Coachingsystem: Kombination von Selbstbearbeitung mit Coaching-Arbeitsblättern und persönlichem Online-Coaching 
  • Max. 5 Sessions dank sehr hoher Effektivität.

 

Kundenstimmen

„Dank gezielten und professionellen Arbeitsblätter und Gesprächen, habe ich meine Prägungen und Reaktionsmuster gut erkannt“.
M. H., Key Account Manager, Getränkefirma

„Ich bin überzeugt, dass durch das Aufarbeiten und dem Bewusstwerden meine Blockaden gelöst wurden und somit mehr Energie frei wurde, welche nun anderweitig eingesetzt werden kann. Ich persönlich kann es nur weiterempfehlen, wobei es nur Sinn macht, wenn jemand bereit ist, ein intensives Coaching zu machen“.
St. E., Leiter Logistik, Parkettfirma

„Ich habe während dem Coaching mehr zu mir gefunden und konnte positive Veränderungen in meinem Beruf und Privatleben herbeiführen. Ich fühle mich authentischer und weniger verunsichert. Das Onlinecoaching finde ich ebenfalls eine sehr effiziente und angenehme Art. Man hat mehr Distanz und kann offener sprechen“.
S. P., Psychologin, HR Strategy, International School

 

Die Entfaltung und die volle Nutzung des einzigartigen Talent-
potenzials wird noch durch die unbewusst angezogenen Handbremsen gebremst.

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