Titel 2.5 Personalentwicklung
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ENTWICKLUNG

Text 2.5 Personalentwicklung
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Ihr Mehrnutzen

  • Neu planen Sie maßgeschneidert die Laufbahn- und Entwicklung Ihrer Leistungsträger auf der Grundlage des individuellen Entwicklungspotenzials (grüne Linie) und binden sie so an Ihre Firma.
  • Sie entwickeln doppelt; einerseits durch die Weiterentwicklung des zu durchschnittlich 50% noch ungenutzten bereits vorhandenen Talentpotenzials und andererseits durch die Entwicklung des noch brachliegenden zukünf-tigen Entwicklungspotenzials. Dadurch erhöhen Sie stark die Wertschöpfung, Selbstmotivation, Innovation und Agilität Ihrer Firma.

  • Wenn Menschen wachsen, wächst der Kundennutzen, der Erfolg, der Sinn, der Gewinn und die Wettbewerbs-differenzierung.

 

Auf den Punkt

Innovationsmanagement ist individuelles Talentmanagement
                                        Wollen Sie einmalige Innovationen, dann entfalten Sie das einzigartige Talentpotenzial                          Ihrer Mitarbeitenden durch talentfokussierte Kompentenzausbildung.

 

Zukünftiger Bereichsleiter eines Grossverteilers
  

Antonio, 29 Jahre alt, wurde bei einem Grossverteiler bei der Laufbahn- & Nachfolgeplanung aufgrund
seines hohen Entwicklungspotenzials (grüne Linie) als zukünftiger Bereichsleiter erkannt.

       

Ihr entscheidendster Wettbewerbsvorteil ist die Entfaltung
des einzigartigen Talentpotenzials Ihrer Mitarbeitenden.

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