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FIRMEN

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Haben Sie schon einen arbeitslosen Vogel gesehen?

Was ist sein Erfolgsgeheimnis?

Sein Erfolgsgeheimnis hat er von der erfolgreichsten Firma, die seit 4,6 Mia. Jahren noch nie Konkurs gemacht und noch keinen einzigen "Arbeitslosen" prodziert hat. Die Firma heißt Natur und ihr Erfolgsgeheimnis: 

Konzentration und Fokussierung

 

Konzentration und Fokussierung worauf?

Konzentration auf den einzigartigen Schnabel (Talentpotenzial)

Fokussierung auf die zum Schnabel bestpassendste Futterquelle (Aufgabe)

Kommen beide zusammen, ist er „erfolgreich“ und er wird nicht arbeitslos.

 


  

Was ist das Erfolgsgeheimnis erfolgreicher Menschen?

Konzentration auf ihr angeborenes, einzigartiges Talentpotenzial und

Fokussierung auf die zum Talentpotezial bestpassendste Aufgabe.

Dies führt direkt zu anderen, besseren und schöneren (Design & Usability) Spitzenleistungen

und zur Differenzierung, Nutzenmaximierung, Erfolg, Wachstum und Sinn.

 

Altes Bild

4 von 5 können ihr Talentpotenzial in ihrer Tätigkeit nicht voll nutzen

Rund 50% des Talentpotenzials in Firmen ist noch nicht genutzt

 

Neues Bild

Das Talentpotenzial jedes einzelnen Menschen ist einzigartig und permanent.

Die größte Leistungssteigerung und Wertschöpfung liegt bei jedem einzelnen Menschen bei seinem einzigartigen Talentpotenzial.
 

Mitarbeiter, die mit ihrem unverwechselbarem Talentpotenzial in der dazu passenden Tätigkeit/Rolle sind, erbringen permanente andere und bessere Spitzenleistungen.

„Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!»  The Gallup Organization

 

Auf den Punkt

Zentrales Grundgeheimnis erfolgreicher Unternehmensführung
Summe des einzigartigen Talentpotenzial der Menschen im Unternehmen

führt zum

Einzigartigen nicht kopierbaren Unternehmens-Erfolgspotenzial

führt zur

Einmalig anderen, besseren und schöneren Kundennutzenmaximierung

führt zur

Alleinstellung

 

Ihr exklusiver Mehrnutzen

Sie erkennen mit dem Bambeck-Master-Profil das nichtkopierbare Talentpotenzial mit den 10 Kerntalenten.  

Mit der neuartigen Nutzungsgrad-Analyse entdecken Sie das noch zu rund 50% nicht genutzte Talentpotenzial - eine Wertschöpfungssteigerung von bis zu 100% ist jetzt möglich.

Umfassend erkennen Sie das Führungs-, Selbst- und Sozialkompetenzenpotenzial mit insgesamt 31 Faktoren.

Neu erkennen Sie das noch zukünftige Entwicklungspotenzial (grüne Linie), die Grundlage für die talentpotenzialfokussierte Nachfolge-, Laufbahn- und Entwicklungsplanung.

Das Bambeck-Master-Profil eignet sich für alle Anwendungen.

Es zeigt Ihnen mehr Ergebnisse (66 Persönlichkeitseigenschaften) und Sie gewinnen durchschnittlich rund 50% an Zeit.

Mit dem wissenschaftlich anerkannten Doppelfälschungsschutz – 4 von 5 verfälschen unbewusst die Antworten und bei Auswahlsituationen 1 von 3 bewusst – erhalten Sie eine zusätzliche Sicherheit vor Fehlentscheidungen / Fehlbesetzungen.

 

Sie haben die Möglichkeit, das Bambeck-Master-Profil als «Make or Buy» einzusetzen.

 

Das Talentpotenzial der Menschen ist das Maß ihres Könnens
und
das Maß
 des Könnens Ihres Unternehmens

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