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FIRMEN

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Haben Sie schon einen arbeitslosen Vogel gesehen?

 

Was ist sein Erfolgsgeheimnis?

Sein Erfolgsgeheimnis hat er von der erfolgreichsten Firma, die seit 4,5 Mia. Jahren noch nie Konkurs gemacht  und noch keinen einzigen "Arbeitslosen" produziert hat. Die Firma heißt Natur und  ihr Ur- &  Erfolgsprinzip: 

Einzigartigkeit

Konzentration und Fokussierung

 

Konzentration und Fokussierung worauf?

  • Konzentration auf seinen einzigartigen Schnabel (Talentpotenzial).
  • Fokussierung auf die zu seinem Schnabel bestpassende Futterquelle (Aufgabe).
  • Kommen beide zusammen, ist er einmalig anders und besser in seiner Aufgabe und er wird nicht arbeitslos.

 


  

Was ist das Erfolgsgeheimnis erfolgreicher Menschen?

  • Konzentration auf ihr angeborenes einzigartige Talentpotenzial und
  • Fokussierung auf die zum Talentpotezial bestpassende Aufgabe.
  • Dies führt direkt zu anderen, besseren und schöneren (Design & Usability) Spitzenleistungen und
  • zu Sinn, Nutzenmaximierung, Erfolg, Wachstum und Alleinstellung.

 

Talentpotenzial = Differenzierungs- & Wachstumpotenzial

 

Altes Bild

  • 4 von 5 können ihr Talentpotenzial in ihrer Tätigkeit nicht voll einsetzen.
  • In Firmen wird rund 50 % des Talentpotenzials noch nicht genutzt.

 

Neues Bild

  • Das Talentpotenzial jedes einzelnen Menschen ist einzigartig und permanent.
  • Die größte Leistungssteigerung und Wertschöpfung liegt bei seinem einzigartigen Talentpotenzial.
  • Mitarbeiter, die mit ihren unverwechselbaren Talentpotenzialen in ihrer dazu passenden Tätigkeit sind, erbringen hoch motiviert permanent andere, bessere und kundenfreundlichere Spitzenleistungen.

         „Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!»  The Gallup Organization

 

Zentrales Grundgeheimnis erfolgreicher Unternehmensführung


Die Summe der einzigartigen Talentpotenziale der Mitarbeitenden

ergibt

das einzigartige nicht kopierbare Unternehmens-Erfolgspotenzial.

Dies führt zur

einmalig anderer, besserer und schönerer Kundennutzenmaximierung

und

zu hohem Erfolg, Wachstum und Alleinstellung.

 

Ihr exklusiver Mehrnutzen

  • Sie erkennen das einzigartige Talentpotenzial mit 10 Kerntalenten.  
  • Sie entdecken mit der neuartigen Nutzungsgrad-Analyse das noch zu rund 50% nicht genutzte Talentpotenzial. Eine Wertschöpfungssteigerung von bis zu 100% ist jetzt möglich.
  • Sie erkennen das Führungs-, Selbst- und Sozialkompetenzenpotenzial mit insgesamt 31 Faktoren.
  • Neu erkennen Sie das noch zukünftige Entwicklungspotenzial (grüne Linie), die Grundlage für die talentfokussierte Nachfolge-, Laufbahn- und Entwicklungsplanung.
  • Es zeigt Ihnen substanziell mehr Ergebnisse (66 Persönlichkeitseigenschaften) und Sie gewinnen rund 50 % an Zeit. 
  • Sie erhalten mit dem wissenschaftlich anerkannten Doppelfälschungsschutz – 4 von 5 verfälschen unbewusst die Antworten und 1 von 3 bewusst – eine doppelte Sicherheit vor suboptimalen Entscheidungen und Fehlbe-setzungen. 
  • Das Bambeck-Master-Profil eignet sich für alle Anwendungen.

 

Sie haben die Wahl, das Bambeck-Master-Profil in der Make- or Buy-Variante einzusetzen.

 

Das Talentpotenzial der Menschen ist das Maß ihres Könnens
und
das Maß
 des Könnens Ihres Unternehmens

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